看我们如何构建兼容性 多样性 并归并到我们所做的一切 读2022报表
兼容性、多样性和归并Logo

归并论

公司建设时人人都感到受欢迎-无论你来自何方、爱谁或如何生活自生自灭

相聚之道

相对论应该是一个庆祝差异和每个人都感觉完全自在的地方(而不是其他人)。归宿并不会一夜发生-我们需要一起工作

始自对人民的一些承诺(即你)

兼容性图标

我们致力于建设兼容性工作之地

创建安全欢迎空间并发扬尊重和支持所有同我们一起工作者文化包容意味着公平待遇、获取、机会和提升

多样性表示图标

下定决心多样性表示遍历公司

我们寻找各种背景并接受所有使我们团队独有的东西种族、民族、性别特征、能力、民族、宗教-它都是你和我们组织的一部分

公平图标

我们致力于积极推广公平经验.

承认我们不从同一个地方开始正努力平平竞技场 确保人民有公平经验 和机会进步

问责图标

下定决心问责制.

人人都在商行中发挥作用,从我们如何参与和协作到我们如何工作责任论关键 — — 正因如此MC才成为我们文化DNA的一部分

相对论,我们致力于创建归宿文化-每个人都能成为自己最真实版之地整个社区都兴旺起来。”

贝思库特布克

雷竞技网页首席人力资源干事

何地创建变化

工发局引导员工更快乐 思想更强 公司和客户决策更好我们的方法集中于四大领域

一号图标

员工大军

拥有多样化劳动力对企业更好,对社会更好正因如此,我们采取策略性步骤 防止不公平系统阻塞大候选

二号图标

工作场所

雷竞技网页从泛美银行编程到社区资源集团, 我们提供资源帮助相对论者积极参与, 建立真实友情并连接到自身身份

三号图标

社区

全球公司员工分布遍及世界, 关键是我们联系并适当代表社区 生活和工作

四号图标

市场广场

我们是一个大公司 工作多外部源责任在于确保我们与多元供货基础合作 并使用与我们价值观相匹配的销售营销努力

社区资源组为代表性不足的雇员提供宝贵的空间建设社区、鼓励盟国并产生同情心很高兴看到他们在相对论创建归属感持续受CRGs启发-如此之多以至于我选择完全投向IDB作为我的生涯路径CRGs改变了我看待世界的方式。”

安娜拉米雷斯

雷竞技网页人力资源

相遇社区资源组

社区资源类相对性是自愿的雇员引导组,为雇员以更有意义个人方式连接创建安全可靠空间员工聚在一起分享特征如种族、性别、年龄、军事经验或心理健康-我们总是增加新组深入了解下方

存取能力标识

存取能力

慢性疾病、残疾和护理者支持社区

雷竞技网页accessAblicity提供支持、提供资源和为有慢性病和残疾员工、护理者及其盟友创建包容性空间

我们下定决心为相对人建设更容易获取和兼容并包文化,并应用我们获取能力原则面向客户实现更公平的客户体验

布列塔尼罗什头像

并努力消除污名并展示工作场能多美, 等我们真正接受彼此差异并相互支持时,

布列塔尼鲁什

高级产品管理员

黑色@相对性标识

黑色@相对性

黑社区

目标在于拓展并增强黑人专业人员相对论和我们社区内部的权能我们为有色雇员提供协作环境,通过全公司支持网络提升他们的领导能力、团队建设技巧和职业我们努力通过鼓励公开对话与盟国学习如何提高多样性和平等性,使相对性成为普惠性地方听我们讲黑客命题.

Lamar Jordan头像

身处Briel的工作对我们黑人社区很重要黑人专业人员相互工作支持时,它增强我们能力,做更多工作并努力做得更好。”

拉马尔约旦

基础设施工程师

里亚斯标识

里亚

亚洲社区

里亚斯正在建设社区 相对论者客户感到连通 参与 受尊重我们的使命是通过教育、提高认识和通过促进相对性内外富有意义的盟国来庆祝并增强我们多样化亚洲文化与社区的力量

凯文良头像

偏见通常根植于对他人背景缺乏理解或认识正因如此表示关系重大我自豪地代表亚裔社区在此相对论欢乐教育并搭建桥梁跨道社区 不论我们来自何方

凯文良

软件项目管理员

L.I.T标识

里尔-L.I.T

拉美社区

L.I.T表示Latimos技术我们的目标是教育、联合和通过辅导和招生技术产业提高拉丁社区声音

JessicaCruz头像

里尔-L.I.T给我们一个庆典文化并显示真实自我的机会造路让更多拉丁人加入技术生态圈

洁西卡克鲁斯

Global人才获取和雇主Brand主管

RelMind标识

Relmind

神经多样性福利社区

我们的使命是建立对神经多样性差异的认识,推广心理健康最佳做法-职场、社区及客户-并搭建环境促进支持和承认所有Regelivians相对论是一个免污名雇主, 人人都感到受欢迎安全自由开诚布公,

Joseph Busuttil头像

Relmind社区热衷于工作心理健康规范化讨论, 并给所有Agritiviansa提供安全、包容和支助空间,

约瑟夫布舒特

高级客户增强专家

相对性骄傲标识

相对性骄傲

LGBTQI+社区

我们的使命是教育所有相对论者, 参与并倡导社区, 并推介盟国和兼容并包的边界LGBTQI+员工自第一天相对论即感到自甘作假 — — 并让每位LGBTQI+深入理解LGBTQI+经验

Ken Diedrich头像

相对性自豪感正在创建一种文化 使每个人都能感觉融入并成为自己事件推广骄傲教育、认知和接触,

肯迪德里希

高级软件项目管理员

elVets标识

内置Vets

退伍社区

我们的使命是拥抱我们自豪的老员工社区,他们通过共享经验、老兵招聘、职业发展、对外接触、职业发展和保留支持彼此我们努力帮助每个相对论者更好地了解老兵经验

Todd Tucker头像

退伍军人和盟国为IB相对论社区成员感到自豪也是大好契机与全公司联通 并联通泛美银行其他集团 特别是目标与利益重叠

陶德塔克

高级帐户执行

相对性职场妇女标识

相对性工作场所妇女

社区两性平等

相对性职场妇女创建相对性,无人受性别规范约束我们的使命是培养勇敢空间以启发和保留妇女,与盟国接触,提供思想引导,使阿联酋人、客户和社区能够蓬勃发展

LauraAdkins头像

相对论正积极投资确保不同性别的人个人和职业发展得到支持通过我对RelWoW的参与,我有机会成长为领导者并努力理解我们完全特征如何影响我们的工作和生活。”

劳拉Adkins

高级主管服务提供业务

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